竞业限制补偿金多少合法

竞业限制补偿金以双方约定为先，无约定则按法规支付。依据《劳动合同法》，若未约定补偿金，应按解除终止劳动合同前12个月平均工资的30%支付。不及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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竞业限制补偿金处理如下：1. 优先与劳动者协商，确定双方都能接受的补偿金金额。2. 若协商无果，则按照《劳动合同法》规定，计算解除终止劳动合同前12个月平均工资的30%作为补偿金。3. 确保及时支付，避免法律纠纷和额外赔偿风险。
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竞业限制补偿金处理方式有协商和法定两种。优先协商确定金额，协商不成则依据《劳动合同法》规定，按解除终止劳动合同前12个月平均工资的30%支付。