实习生被公司辞退有没有经济赔偿？

实习生被辞退通常无补偿，但协议有约定除外。《劳动合同法》规定，经济补偿适用于劳动关系，实习生需查看实习协议是否约定补偿，否则无赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
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实习生被辞退，处理方式需视协议而定。若协议有补偿约定，可要求支付；若无，则通常无补偿。选择处理方式时，应首先检查实习协议内容，再决定是否寻求赔偿。
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实习生被辞退看协议。有约定补偿，则要求支付；无约定，则无补偿。具体操作：1.检查实习协议，看是否有补偿条款；2.若有，与公司协商支付；3.若无，了解学校政策或寻求其他实习机会。