工作老板很烦态度不好想离职怎么办

可以离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前30天通知用人单位即可解除劳动合同，无需老板批准。若单位态度恶劣或不予处理，可提起劳动争议仲裁，否则可能影响劳动者的合法权益及新工作的入职。
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常见处理方式为提前通知或提起仲裁。若老板态度不好但无违法行为，可提前30天书面通知单位离职；若单位存在暴力、威胁等违法行为，可立即解除劳动合同并提起仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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可离职。操作如下：1. 若老板仅态度问题，提前30天书面通知单位解除劳动合同；2. 若单位有暴力、威胁等违法行为，立即解除劳动合同并收集证据；3. 若单位不配合办理离职手续，向劳动保障监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。