年龄53岁在工作中受伤，是否算作工伤？
温州市鹿城区律师网
2025-04-15
53岁在工作中受伤有可能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，若符合工作时间、地点因工作受伤等条件，则可认定。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算工伤需认定。操作如下：1.立即就医并保存医疗记录；2.向单位报告，由单位或个人在规定时间内向人社局申请工伤认定；3.根据认定结果，与单位协商赔偿或申请劳动仲裁、提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤问题常见方式有申请工伤认定、协商赔偿或诉讼。应先申请工伤认定，根据认定结果选择协商或诉讼，以确保合法权益得到保障。
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