想了解，工伤后没休息还会有停工留薪补偿吗?

工伤后未停工通常无停工留薪补偿，但正常劳动应获劳动报酬。
依据《工伤保险条例》，工伤职工需暂停工作治疗时，才可申请停工留薪并享受待遇。未停工则不享受此待遇，但若正常工作，单位应按合同支付工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位也可能面临法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤后视情况处理。
1. 伤情轻能工作，则继续工作并按合同获薪；
2. 需治疗则申请停工留薪，提交医疗证明，单位批准后享受待遇；
3. 若单位不配合，可申请劳动仲裁或咨询律师维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤后处理方式有继续工作或申请停工留薪。
选择处理方式需根据工伤情况和医疗建议决定。若伤情轻微能继续工作，则按劳动合同获取报酬；若需治疗应申请停工留薪，享受相应待遇。