工作失误能辞退员工吗

工作失误能否辞退需视情况,员工过错可致解雇。根据《劳动合同法》,员工严重失职可解除劳动合同。若不及时处理,可能影响公司秩序及他人权益,造成损失扩大。
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工作失误辞退员工方式多样,需依法处理。双方可协商解除,或因员工过错、经济性裁员等解除。选择时应考虑失误性质、影响及公司规定,确保合法合规。
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工作失误能否辞退看情况。1. 轻微失误,可警告或培训改正;2. 严重失误且达解除条件,依据《劳动合同法》解除劳动合同,需通知工会并支付补偿金;3. 涉及违法,移送司法机关处理。操作时需确保证据充分,程序合法。

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