经营不善的公司辞退员工，能提出n+1的补偿要求
温州市鹿城区律师网
2025-04-23
能提出补偿要求。依据《劳动合同法》，公司辞退员工需支付经济补偿金，按工作年限计算。不及时处理可能导致法律纠纷和公司声誉受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。操作如下：1.与公司协商，明确补偿金额和支付方式；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成再通过劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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